Senior HR Business Partner (m/w/d) Werk Konzell

Unser Versprechen

• Wirksame Verantwortung: Du entwickelst Lösungen, die im Werk unmittelbar Wirkung entfalten
• Hoher Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und standortspezifische Projekte
• Persönliche Entwicklung mit Perspektive in einem langfristig orientierten Familienunternehmen

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie, Arbeitsrecht oder vergleichbar
• Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder in einer generalistischen HR-Funktion in einem produzierenden Unternehmen
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht, Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten, idealerweise im tarifgeprägten Umfeld
• Eigenverantwortlich gestaltete HR-Projekte, z. B. Succession Planning, Personal- und Kapazitätsplanung, Organisationsentwicklung oder Veränderungsmanagement
• Klare, verbindliche Kommunikation, digitale Affinität, KPI-Verständnis und unternehmerisches Denken; Dein Herz schlägt für Niederbayern

Deine Aufgaben

• Strategisches HR Business Partnering für das Werk Konzell
• Bewertung arbeits- und betriebsverfassungsrechtlicher Fragestellungen und Begleitung personalrechtlicher Maßnahmen
• Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Produktionsnahe Personalarbeit gemeinsam mit den Verantwortlichen im Werk
• Umsetzung standortrelevanter HR-Projekte

Easy Apply

Ein starkes Bekenntnis zu Diversität und Inklusion ist in der Kultur von Bischof+Klein fest verankert. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Easy Apply ist für uns nicht nur ein Schlagwort: Wir benötigen weder ein aufwendiges Anschreiben, noch einen Motivationstext, Dein gezeigtes Interesse an Bischof+Klein und ein aussagekräftiger Lebenslauf reichen uns im ersten Schritt aus.